La lettera di presentazione
La lettera di presentazione è fondamentale. Si tratta di un messaggio scritto, breve e sintetico, che precede il curriculum vero e proprio, dove spiegare brevemente le motivazioni per le quali si desidera in maniera specifica quel posto di lavoro e non un altro. Se si manda il curriculum via e-mail, non è oppotuno allegare un ulteriore documento: è meglio scrivere la lettera direttamente all'interno del corpo del messaggio, allegando solo il file (in formato Pdf) del Cv.Cosa scrivere
Se avete maturato numerose esperienze lavorative, magari in più settori, è importante mettere in evidenza quelle che soddisfano meglio la ricerca di lavoro alla quale mirate.Una buona soluzione in questi casi è dividere il Cv in sezioni o aree tematiche. La prima dedicata alle competenze acquisite. In alcune righe, in modo sintetico, descrivere cosa si sa fare e in quali settori. La seconda dedicata alla propria formazione, seguita dalle specifiche esperienze formative. La terza parte invece è da dedicare alla descrizione delle esperienze professionali lavorative, indicate in ordine cronologico, riportando, in un singolo blocco di testo (paragrafo):
- l’intervallo di tempo dell’esperienza di lavoro (dal – al);
- il nome dell’azienda per cui si è lavorato;
- il ruolo che si è avuto all’interno dell’azienda o del progetto;
- il tipo di contratto che abbiamo stipulato con il datore di lavoro (collaborazione, co.co.pro, lavoro dipendente, stage, altro).
Nel Cv è bene specificare anche se si è iscritti e si partecipa a un social network: può essere utile a dare un’immagine più completa di noi, stessi, dei nostri interessi e delle nostre relazioni professionali e non. Perciò attenzione: ogni volta che scriviamo qualcosa su Facebook, può essere considerato da chi ci seleziona per un lavoro. È invece molto utile, ai fini della ricerca lavoro, essere iscritti a LinkedIn, il social network del mondo lavorativo.
Passioni e hobby, riportati in non più di 5 righe, sono utili per fare capire se la propria personalità si concilia bene con la cultura dell'impresa.
Forma e contenuto
Attualmente il formato Europass Cv è quello più diffuso, essendo diventato ormai uno standard. Può essere efficace in alcuni casi, ma non in tutti, perché bisogna anche cercare di essere un po' originali. Il formato europeo, inoltre, può essere troppo lungo.Un curriculum vincente segue poche regole per la composizione. Chiarezza, ordine, precisione e sintesi sono fondamentali, ma anche la forma. Per mirare a una buona efficacia comunicativa, è bene:
- scrivere in prima persona, con un linguaggio semplice e diretto;
- dividere le informazioni in sezioni, evidenziando in grassetto l’argomento trattato di volta in volta;
- non superare le due pagine di lunghezza e usando un carattere non troppo piccolo: almeno 10 punti, se Arial o Helvetica; almeno 12, se Times;
- elencare le attività svolte a partire dall'ultima, per arrivare fino alla prima in ordine di tempo.
Ecco le informazioni che non devono mancare:
- dati anagrafici, comprensivi di un recapito telefonico affidabile;
- studi compiuti, indicando sempre il voto di laurea e l'anno di conseguimento e l'università frequentata; il voto di maturità va messo solo se molto positivo;
- conoscenza lingue straniere, specificando chiaramente il livello;
- conoscenze informatiche, senza esagerare nel dettaglio;
- notizie utili personali come un hobby, attività di volontariato, altre attività che si svolgono;
- disponibilità lavorative: indicare se si è disponibili a svolgere un part-time, se si accettano contratti a tempo determinato oppure la disponibilità di trasferimenti all'estero;
- esperienze lavorative, compresi gli stage aziendali.